שיר פרידה אישי: לעובד/ת שעוזב/ת, לפרישה ולחברים

למה שיר, ולא עוד כרטיס ברכה ועוגה?

במסיבת פרידה כולם רוצים להגיד משהו, ורוב הנאומים נשמעים דומים: "היה כיף לעבוד איתך", "נתגעגע". שיר פרידה אומר את אותו הדבר, אבל עם הפרטים שרק הצוות מכיר: הקפה של שמונה בבוקר, הלקוח שרק היא ידעה להרגיע, הטלפון שלו שאף פעם לא שתק. כשהשם של מי שעוזב נשמע בפזמון והחדר כולו צוחק על אותה בדיחה, הרגע הזה נשאר.

ויש לשיר יתרון מעשי: הוא נשאר. אחרי המסיבה שולחים את הקובץ למי שעזב ולכל הצוות, והוא חוזר אליו גם אחרי שנים.

דוגמת פזמון שכתבנו

כדי להמחיש, פזמון שכתבנו למדריך הזה על עובדת דמיונית בשם דנה, שיוצאת לפנסיה אחרי עשרים שנה בהנהלת החשבונות:

שימו לב למה שעושה את הפזמון אישי: שעה מדויקת, משפט שדנה אומרת כל יום, ותמונה שכל הצוות מזהה. את הפרטים האלה בדיוק אנחנו מבקשים מכם בשאלון.

מה לספר לנו כדי שהשיר יצא מדויק

• הבסיס: שם, תפקיד, כמה שנים בארגון, ואיך כולם קוראים לו או לה במסדרון.
• משפטים קבועים: מה הוא אומר בכל ישיבה, ומה היא עונה בטלפון.
• 2-3 סיפורים: פרויקט שהציל, טעות מצחיקה שכולם זוכרים, טקס קבוע של הצוות.
• אנשים להזכיר: שיר של 2 בתים ופזמון לא מכיל עשרות שמות. בחרו את האנשים או המחלקות שהכי חשוב להזכיר, ואת השאר נכניס תחת "כל הצוות".
• מה הלאה: פנסיה, נכדים, מקום עבודה חדש, טיסה לחו"ל. סוף השיר מסתכל קדימה.
• מה לא להזכיר: בדיחה פנימית שעלולה להביך מול ההנהלה או המשפחה. אם יש ספק, נשאיר אותה בחוץ.

הכי נוח למלא את שאלון הפרידה, ואפשר לשלוח אותו לכמה אנשים בצוות כדי לאסוף סיפורים.

איך משמיעים את השיר במסיבת הפרידה

• אחרי הנאומים, לא לפניהם. השיר סוגר את החלק המדובר, ומשאיר את כולם עם חיוך.
• מילים על המסך. בפעם השנייה שהפזמון חוזר, כל הצוות כבר שר.
• תמונות מהשנים. שיר עם מצגת של תמונות מהמשרד, מטיולי החברה ומהאירועים עובד במיוחד בפרישה.
• מי שלא יכול להגיע. מנהל/ת לשעבר או עמית/ה מחו"ל יכולים להקליט ברכה קצרה שתשתלב בתחילת השיר או בסופו.
• שולחים את הקובץ. מיד אחרי המסיבה, למי שעזב ולכל הצוות.